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Jeu d’entreprise / Ressources humaines

Le jeu d’entreprise est un formidable allié pour améliorer la communication interne, la formation et la communication externe.

Aujourd’hui, de plus en plus de décideurs en sont convaincus. Ils franchissent le pas pour dynamiser leur communication.

Sans aucun doute, vous trouverez ci-dessous le jeu d’entreprise qui correspond à vos objectifs !

3 concepts "jeu d'entreprise" adaptable à votre projet ?

Quelques clients

5 jeux pour communiquer autrement en entreprise

fourmi conception

En plus de concevoir et de réaliser des jeux,
nous pouvons vous accompagner de 3 manières

Jacquet-Brossard-Innovation

Jeu et communication interne : trouver le « liant » !

En relation avec les services des ressources humaines et communication interne, nous intervenons dans de nombreux champs, ceci toujours dans la plus stricte confidentialité.

Atelier ludique sur la créativité

Atelier ludique sur la créativité

Le jeu d’entreprise pour favoriser la communication interne, quelques exemples :

  • Concevoir des jeux de (re) découverte de l'entreprise pour les entrants notamment
  • Concevoir des questionnaires ludiques
  • Accompagner la stratégie à moyen et long terme avec la mise en place de jeux d’information du personnel s’inscrivant sur la durée et avec une certaine évolutivité
  • Animer des temps d’intégration de nouveaux personnels
  • Organiser un réseau et aider à faire partager des modes de fonctionnement communs sur l’Intranet par exemple
  • Créer des supports de communication ludiques qui donneront envie d’être lus et partagés : affiches, pages intranet…
  • Présenter des valeurs d’entreprise et favoriser leur appropriation à l’aide d’ateliers ludiques
  • Accompagner des séminaires en créant sur mesure des temps de jeu en phase avec l’esprit de l’entreprise
  • Valoriser un événement d’entreprise avec un jeu avant, pendant et / ou après le jour J
  • Autres jeux de communication interne

Jeu de formation professionnelle :

Le jeu peut être un moyen d’introduire un sujet au cours d’une formation. Il peut aussi être un point d’appui ou un fil rouge pour asseoir les apprentissages. Enfin, il sert quelquefois comme support de conclusion ou de synthèse en fin de séance.

Parmi nos clients, des groupes ou des entreprises souhaitent que nous concevions avec eux des supports ludiques et des jeux pour dynamiser des séances de formation interne

Les centres de formation nous demandent également régulièrement de concevoir le jeu qu’ils ont imaginé… 

Nous travaillons alors de concert pour conjuguer les envies des formateurs, l’esprit de leur organisme et les attentes de leur client.

Participants à une animation ludique « débat mouvant »

Participants à une animation ludique « débat mouvant »

Communication externe : osez sortir des sentiers battus !

Comment faire jouer vos clients, vos partenaires, vos prescripteurs… ?

Nous travaillons avec les services marketing et communication externe des entreprises pour concevoir des outils ludiques et des jeux totalement personnalisés.

Le jeu d’entreprise pour améliorer la communication externe, quelques exemples :

  • Jeu concours associé à des produits ou des services
  • Jeu commercial
  • Temps d’attente ludique pour faire patienter des clients dans un espace de vente ou sur un stand
  • Jeu qui capte les visiteurs sur un salon professionnel
  • Jeu d’animation lors d’un événement d’entreprise externe
  • Quiz ludique
  • Carte de voeux ludique
  • Plaquette et flyer ludiques
  • Carte d’invitation ludique
  • Autres jeux de communications externe